ОАО Вакууммаш является лидирующем разработчиком и основным производителем вакуумной техники в России и СНГ (вакуумные насосы и агрегаты, пароэжекторные насосы, вакуумная арматура, вакуумные технологические установки, вакуумные напылительные установки, безмасляные винтовые и двухроторные агрегаты, вакуумные контроллеры и т. д.) ОАО Вакууммаш это: История. Предприятие, созданное в 1943 г. как Казанский механический завод по ремонту и выпуску сельскохозяйственной техники, в 1959 г. перепрофилируется на выпуск вакуумной техники. По заказам оборонных отраслей разрабатывется и выпускается специальное оборудование для ракетно-космических систем. В 80-е годы активная работа по созданию космического челнока БУРАН, Ангара и др. В 1993 году предприятие преобразовалось в ОАО Вакууммаш. Наша гордость- Музей завода с его уникальными экземплярами. Надежный партнер крупнейшим российским и зарубежным компаниям. Изделия, разработанные в ОАО Вакууммаш, используются в объединениях Татнефть, АвтоВАЗ, на металлургических и химических предприятиях, в атомной и электронной промышленности, в научно-исследовательских институтах, на космодроме Байконур и пусковых комплексах стратегических ракет. С 1995 года регулярные поставки вакуумной техники в Германию. Международный уровень.. 2000г. - по инициативе ОАО Вакууммаш на его базе создан Межгосударственный Технический комитет по стандартизации ТК 249 Вакуумная техника, профиль деятельности предприятия соответствует специализации Технического комитета и имеет научно-техническую и производственную базу. ТК 249 Вакуумная техника представляет национальный орган по стандартизации РФ в международном Техническом комитете по стандартизации ТК 112 Вакуумная техника и имеет право голоса при рассмотрении проектов международных стандартов. Уникальность. Наряду с серийным выпуском ведутся уникальные конструкторские и исследовательские разработки, изготавливаются небольшие партии и единичные образцы уникального вакуумного оборудования. Политика в области качества. Внедрена и сертифицирована система менеджмента качества в соответствии с требованиями международного стандарта ISO 9001:2008. Кадровая политика: Наш коллектив наша главная ценность! Возможности реализации профессионального, карьерного и творческого потенциала. Успешная управленческая команда профессионалов, команда высококвалифицированных специалистов. Для молодых работников действует Совет молодёжи, в которой молодежь занимается проектной, научно-исследовательской деятельностью, участвует в различных корпоративных мероприятиях, в конкурсах проф. мастерства, и др. Научно-техническая библиотека - доступ к профессиональной и вспомогательной литературе. Гибкая система мотивации. Социальная политика. Соблюдение в полном объеме норм и правил, предусмотренных трудовым договором в соответствии с трудовым законодательством; Дотация на питание. Вахта. Белая зарплата и её своевременная выплата. Тренажёрный зал. Другие социальные льготы и выплаты, закреплённые в Коллективном договоре. Ожидания от соискателей на вакантные должности: Высокий профессионализм, подкреплённый необходимыми знаниями и опытом работы. Желание не получать, а зарабатывать. Выпускникам с красным дипломом - особое предпочтение. Наши бренды: VACMA
