Компания Автолига, основанна в 2001г. в г. Казань РТ, - сегодня это Сеть Технических Центров по ремонту и доработке автомобилей состоящая из 5 филиалов, расположенных в разных районах города. -г. Казань, ул. Московская, д22; - г Казань, ул. Краснококшайская, д. 43 Bosch Service; - г. Казань, Проспект Победы, д. 50г; - г. Казань, ул. Магистральная, д. 33; - г. Казань, ул. Тукая 115. Холдинг Автолига Bosch Service это новый современный автосервис, оборудованный по требованиям компании Bosch, и считающийся лучшим Bosch Service Поволжья по рейтингу компании Bosch. На данный момент мы распологаем 7 постами для ремонта любых автомобилей массой до 5 тонн, постом развал- схождения. Мы имеем диагностическое, помещение оборудованное новейшими диагностическими сканерами Bosch, Vag, CamanScan, шиномонтажный пост позволяющий производить ремонт дисков диаметром до 27 дюймов, огромный склад запасных частей и расходных материалов. Наши сотрудники проходят обучение в Учебном центре БОШ-персонал, повышая тем самым свой профессиональный опыт. Одним из принципов кадровой политики Автолига, как компании с быстрорастущей разветвленной региональной сетью автоцентров, - это предоставление высоких возможностей профессионального развития и карьерного роста своим сотрудникам, а также выращивание руководителей коммерческой службы из своих же специалистов. Причем возможность возглавить автосалон или стать руководителем департамента имеют как мужчины, так и женщины. Автолига постоянно стремится создать своим сотрудникам комфортные условия труда и благоприятный морально-психологический микроклимат, дающие работникам отличный настрой на эффективную работу. Компанию Автолига как работодателя характеризует следующее: - конкурентоспособная стабильная заработная плата, полный соц. пакет; - надежное и стабильное место работы; - уверенность в завтрашнем дне; - профессиональное развитие и возможности карьерного роста; - отлично оборудованные рабочие места; - корпоративные мероприятия, направленные на сплочение коллектива. Компания постоянно растет и развивается, поэтому для нас важно видеть в своей команде молодых целеустремленных людей, для которых важны профессиональное развитие и карьерный рост, социальная значимость выполняемой работы, конкурентоспособная и достойная заработная плата, уверенность в завтрашнем дне и комфортные условия труда.
